4 premiebestämda avtal
Tjänstepensionsavtalens premier, räknade i kronor
Tjänstepensionen är den del av pensionen som arbetsgivaren betalar, och den är stor: över brytpunkten 7,5 inkomstbasbelopp, 625 500 kr per år 2026, betalas mellan 20 och 31,5 procent av lönen in i stället för 4,5 till 6 procent under. Vilket avtal som gäller beror på arbetsgivaren, inte på yrket. Här är de fyra premiebestämda avtal vars procentsatser går att belägga mot primärkälla.
| Avtal | Vilka omfattas | Under brytpunkten | Över brytpunkten | Premie på 38 300 kr |
|---|---|---|---|---|
| ITP 1 | privata tjänstemän födda 1979 eller senare | 4,5 procent | 30,0 procent | 1 724 kr/mån |
| Avtalspension SAF-LO | privata arbetare | 4,5 procent | 30,0 procent | 1 724 kr/mån |
| AKAP-KR | kommun och region, födda 1958 eller senare | 6,0 procent | 31,5 procent | 2 298 kr/mån |
| PA 16 avdelning 1 | statligt anställda födda 1988 eller senare | 6,1 procent | 31,6 procent | 2 336 kr/mån |
Källa: Kollektivavtalens egna premiebestämmelser, docs/REGLER.md 6. Pensionsmyndighetens beräkningsfaktorer. Hämtad 2026-09-06. Premien är räknad på 38 300 kr/mån, medianlönen för samtliga yrken 2025, i 2026 års penningvärde. Så räknar vi.
Avtal vi inte räknar på
ITP 2, KAP-KL och PA 16 avdelning 2 är förmånsbestämda. Deras procentsatser står som ej verifierade i vår regelspecifikation, och ett tal utan belagd källa publicerar vi inte. Det gäller också minsta tidsbegränsade uttag i flera av avtalen. När källan är verifierad räknas de fram, inte innan.